Cât de importantă este eticheta vestimentară la birou
Să elucidăm misterul încă de la început: nu prea mă interesează să mă îmbrac într-un anumit fel la birou doar pentru că ”așa se face” și, în același timp, nu separ oamenii în buni și răi în ceea ce fac, în funcție de modalitatea în care s-au îmbrăcat într-o interacțiune de business.
Evident, din afirmația de mai sus sunt scoase cazurile extreme, adică acelea în care te îmbraci în trening la o întâlnire de afaceri sau te încalți cu șlapi la o ședință importantă.
Am avut o perioadă destul de mare de timp în care am încercat să respect o anumită etichetă și aveam impresia că trebuie să-mi încadrez îmbrăcămintea în anumite tipare. Și sincer vă spun: nu mi-a ieșit.
Chiar dacă totul era așa cum se spunea în cărți, mă simțeam ridicolă în hainele mele, aveam impresia că mi se întorc pe mine, mi se ridică, nu stau acolo drepte, așa cum ar trebui, îmi pun piedică la fiecare pas.
Cred foarte tare că hainele sunt parte a personalității fiecăruia și, atât timp cât nu mai suntem în școala primară, când trebuia să purtăm uniforme, ele ar trebui să reflecte stilul nostru și viziunea proprie asupra anumitei ținute, chiar și cea de business. Inclusiv la serviciu.
La multele joburi pe care le-am avut până acum, am întâlnit și manageri care ne-au înmânat o listă cu hainele (și materialele din care trebuie să fie confecționate acestea) pe care ar trebui să le purtăm la birou. De departe, cel mai amuzant caz a fost acela când ni s-a impus să venim cu toții îmbrăcați la costum cu cravată și cămașa albă (pentru bărbați) și taior negru, cămașă albă și pantofi (pentru femei). Și era vorba despre un call center, unde singura interacțiune cu clienții se făcea prin telefon.
Voi ce părere aveți despre eticheta vestimentară la birou? Până unde ar trebui ea respectată?
Articole asemănătoare:
- Ce este jobul pentru tine?
- Este foarte riscant să te auto-intitulezi ”specialist”
- Biroul de acasă: pro şi contra
- Cum să-ţi organizezi munca pentru a fi eficient
- Cum îți dai seama dacă ești workaholică?
Category: La job
Andreea Marc
irina
Ines Prodan
Teo Grigorie
Lorelaylilu
Georgiana
Cătălina
Zâna Tonegaru
Andreea Popescu
oana
În primul rând, merg pe principiul curat și decent. Și aici pot intra mai multe stiluri … de la clasic la sport. Poți fi și în hanorac, atât timp cât îți faci treaba și nu miroase după tine. E foarte aiurea să forțezi omul să vină într-o uniformă în care nu se simte bine, mai ales în cazurile în care nu are contact direct cu clientul.
Ar mai fi de menționat și un oarecare echilibru între angajați. Dacă sunt mai mulți la front desk, ar trebui să adopte toți cam același stil. Adică dacă majoritatea poartă o cămașă, ar fi foarte ciudat ca unul singur să vină în pantaloni scurți și maieu.
Mai mult, stilul personal ajută foarte mult la capacitatea cu care funcționezi. Iar în meseriile în care creativitatea este un ”must”, garderoba personală se impune și ea.
Eu cred ca atat timp cat te simti bine in hainele pe care le imbraci e ok. De la sport pana la office, trebuie sa porti haine in care sa te simti confortabil si care sa nu-ti puna piedici in ceea ce faci. Si da, felul in care te imbraci reflecta o importanta parte a personalitatii tale.
Cred ca depinde si de profilul companiei si de postul pe care il ocupa fiecare. Daca desfasori o activitate de front office si esti prima persoana cu care oamenii intra in contact se impune o anumita tinuta mai business, si cand spun tinuta ma refer si la atitudinea angajatului, nu numai la tinuta vestimentara. Insa daca lucrezi la un call-center sau intr-un birou indepartat si nu ai contact direct cu clientii si partenerii de afaceri te poti imbraca mai lejer. Si cel mai important e sa fii decent si curat, indiferent de stilul vestimentar pe care il adopti.
[...] Cât de importantă este eticheta vestimentară la birou Fri Sep 10, 2010 9:47 am Să elucidăm misterul încă de la început: nu prea mă interesează să mă îmbrac într-un anumit fel la birou doar pentru că ”așa se face” și, în același timp, nu separ oamenii în buni și răi în ceea ce fac, în funcție de modalitatea în care s-au îmbrăcat într-o interacțiune de business. Evident, din afirmația [...] [...]
De fapt, ceea ce ma deranjeaza cel mai mult nu este atunci cand managerul spune, de exemplu, “imbracati-va cu totii business”, ci faptul ca defineste, eventual prin intermediul unei liste cu obiecte vestimentare, ce ar trebui sa insemne acest “business”.
Si nu e ca si cum ar fi facut o cercetare de piata pentru a afla cum percep clientii companiei respective vestimentatia business…
A fost o data un barbat perfect si o femeie perfecta. Ei s-au intilnit si deoarece relatia lor a fost perfecta s-au casatorit. Nunta a fost perfecta. Iar viata lor in doi a fost deasemenea perfecta.
Intr-o seara de craciun, in care ningea puternic, aceasta pereche perfecta mergea cu masina pe o sosea plina de curbe, cind la un moment dat au vazut pe cineva la marginea strazii, care se pare ca avea o pana. Era Mos Craciun cu o tolba plina de cadouri. Deoarece ei nu au vrut sa dezamageasca copiii cei multi care asteptau cadourile, perechea perfecta l-auinvitat pe Mos Craciun sa se urce in masina lor pt. a ajunge sa imparta cadourile. Si asa au ajuns in scurt timp sa imparta cadourile. Din nefericire s-au inrautatit conditiile meteorologice si cei trei au avut un accident.
Unul singur din cei trei a supravietuit. Care?
(Ginditi-va mai intii si abia apoi va uitati la raspuns)
Bine-nteles ca femeia perfecta.
Ea este singura din cele 3 personaje care exista intr-adevar. Toata lumea stie ca Mos Craciun nu exista…. si ce sa mai zicem de barbati perfecti…
Pt. femei, povestea se termina aici. Barbatii vor citi in continuare.
Puncte bonus pt. barbati:
Daca Mos Craciun si barbatul perfect nu exista, inseamna ca femeia a condus..
Ceea ce explica de ce s-a si intimplat accidentul.
Si inca ceva: daca esti femeie si ai citit si restul povestii, asta mai demonstreaza inca o chestie:
Femeile nu fac niciodata ce li se spune !
haideti sal cautam pe zorro
)
scuze am gresit locul ….
Reciteam și reciteam și nu înțelegeam
)